述職報告怎麽寫？這份實操指南送給你！

剛剛過去的7月份，企發的客服小(xiǎo)姐姐每天都收到類似的消息：“快幫我趕一份年中(zhōng)述職報告，加急！”、“你們可(kě)以代寫述職報告嗎？我寫不出來了，今晚就要！”、“述職報告怎麽寫啊？有(yǒu)模闆麽給我發一份！”

眼看着各位代寫老師被各種加急單逼得眼睛越來越紅，頭發越來越少，小(xiǎo)編決定出一期述職報告寫作(zuò)指南，教教大家怎麽寫好述職報告和個人工(gōng)作(zuò)總結。準備好了嗎？一起學(xué)習吧！

     述職報告屬于應用(yòng)文(wén)寫作(zuò)，大部分(fēn)應用(yòng)文(wén)都有(yǒu)自己對應的标準格式，述職報告的格式如下：

     了解了述職報告的基本格式，我們來一起列一個提綱，首先我們将自己完成的各方面工(gōng)作(zuò)進行分(fēn)門别類。既要體(tǐ)現出我們工(gōng)作(zuò)量的飽和與發展的全面，又(yòu)要突出自己的優勢和工(gōng)作(zuò)重點。然後理(lǐ)清主次關系，主要的、基本的工(gōng)作(zuò)重點介紹，次要的、外延的工(gōng)作(zuò)放在後面簡要說明。

      首先我們要簡單介紹自己的基本情況，一般交待清楚自己的工(gōng)作(zuò)崗位、職責範圍等，這部分(fēn)内容要采用(yòng)簡潔明确的語言，給聽者留下一個大體(tǐ)印象。

     接下來我們應重點陳述任職期間的主要業績、存在問題和今後打算。這是述職報告的核心内容，着重闡述自己是如何履行職責的。可(kě)根據工(gōng)作(zuò)内容的不同分(fēn)成幾個方面來寫，每個方面在講解時，可(kě)以先概述總體(tǐ)情況，再列舉典型例子；或者先突出典型例子，再帶到總體(tǐ)情況。要突出個人的工(gōng)作(zuò)能(néng)力和水平，特别是管理(lǐ)能(néng)力和政策水平，體(tǐ)現領導才幹。撰寫工(gōng)作(zuò)業績時，要詳略得當、抓住主要方面，要把較大的篇幅放在主要業績的完成情況及具(jù)有(yǒu)創造性、開拓性的亮點工(gōng)作(zuò)的說明上，以任期内工(gōng)作(zuò)成果中(zhōng)最突出最有(yǒu)特色的業績為(wèi)重點，主要圍繞采取了哪些措施、解決了哪些實際問題、取得了哪些成效來寫。可(kě)以做出一些舉例，或列出相關數據，最好再配以圖片更能(néng)起到支撐和悅目的作(zuò)用(yòng)。

      最後，對于工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題，包括缺點、不足和失誤，造成的損失，應承擔的責任，需要吸取的教訓等應保持實事求是的态度進行叙述。在做未來工(gōng)作(zuò)規劃時，主要寫下一步工(gōng)作(zuò)改進的方向和所要達到的目标，以及為(wèi)實現工(gōng)作(zuò)目标而計劃采取的措施。這部分(fēn)應寫得精(jīng)當扼要、入情入理(lǐ)。

      除了對自己的實際工(gōng)作(zuò)做出詳細地陳述以外，我們還可(kě)以在述職報告中(zhōng)融入一些更深層次的思考。例如，你在完成的項目中(zhōng)處于何種位置？你有(yǒu)什麽特殊的工(gōng)作(zuò)能(néng)力，你的能(néng)力有(yǒu)沒有(yǒu)可(kě)能(néng)為(wèi)公(gōng)司、部門帶來更多(duō)的發展機會？你是不是項目中(zhōng)不可(kě)或缺的一環？這些問題，不但是聽衆感興趣的，也是我們心中(zhōng)必須清楚的。我們可(kě)以把這些内容自然、簡短地融入報告，給人以振奮感。

      述職，對述職者是一次全面的考核、檢驗，對其他(tā)人則是一種鼓舞、激勵。鑒于此， 述職報告的寫作(zuò)不能(néng)停留在膚淺的表面問題上，要有(yǒu)一定的深度，要有(yǒu)理(lǐ)性的剖析和恰如其分(fēn)的評判；要根據自己的工(gōng)作(zuò)業績與特點，總結出新(xīn)鮮經驗，寫出新(xīn)意，寫出特色，寫出“與衆不同”，做到有(yǒu)所突破。

      最後要悄悄告訴大家的是，述職報告代寫、述職ppt制作(zuò)，企發可(kě)是專業的，如果大家有(yǒu)需求，可(kě)以随時聯系我們哦！幫您完成一份超高質(zhì)量的述職報告，讓您省時省心省力，超越所有(yǒu)的競争對手！