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新(xīn)媒體(tǐ)運營,萬金油的崗位你還在做嗎?

時間:2021-1-5 9:48:59 來源:企發官網 作(zuò)者:品牌宣傳部


當網站興起的時候,各個企業蜂擁而至希望設計自己公(gōng)司的網站;而當微信和微博興起的時候,各個企業又(yòu)想辦(bàn)法開通自己公(gōng)司的微信和微博;如今抖音興起,現在很(hěn)多(duō)企業又(yòu)希望招聘到的新(xīn)媒體(tǐ)運營可(kě)以做短視頻的拍攝、制作(zuò)和推廣。然而負擔所有(yǒu)這類工(gōng)作(zuò)的,在企業裏面隻有(yǒu)一個崗位:新(xīn)媒體(tǐ)運營。


新(xīn)媒體(tǐ)運營就是一個筐


Boss

“***,你會PS嗎?來做個海報?寫個文(wén)章,我們要能(néng)夠宣傳我們自己


Boss

“***,最近好像那個抖音挺火的,我們也要做我們自己的短視頻,多(duō)吸引一點流量。


這是從事新(xīn)媒體(tǐ)運營将近十年的小(xiǎo)王經常遇到的事情,技(jì )術行業一旦變化,出現新(xīn)的自媒體(tǐ)形态,他(tā)就格外緊張,不是因為(wèi)自己的敏感度不夠,而是這個崗位就像是一個永遠(yuǎn)也學(xué)不完,你永遠(yuǎn)不可(kě)能(néng)說自己精(jīng)通和擅長(cháng)的領域。當你真的上手的同時,也意味着這個技(jì )巧就快要過時了。

為(wèi)公(gōng)司開通了微博,從0到幾千、幾萬的粉絲,慢慢積累了行文(wén)風格和品牌效應;本以為(wèi)輕松了,這不微信來了,又(yòu)要從0做起,看似之間可(kě)以相互導流,但是由于傳播平台的不同,内容運營需要重新(xīn)定位;當我們對微信公(gōng)衆号開始熟練起來時,今日頭條、百家号、大魚号、大風号等等新(xīn)媒體(tǐ)矩陣又(yòu)來了。可(kě)是公(gōng)司沒有(yǒu)那麽多(duō)預算呀,面對越來越多(duō)的傳播渠道,新(xīn)媒體(tǐ)運營扛起了文(wén)案編輯、品牌策劃、用(yòng)戶運營、内容運營、美工(gōng)設計的所有(yǒu)工(gōng)作(zuò),可(kě)工(gōng)資卻并未見漲。

以為(wèi)新(xīn)媒體(tǐ)矩陣搭建好了,内容編寫、發布、運營終于慢慢摸索出來,可(kě)以常态化地運轉了。喲呵,冷不丁殺出了短視頻,而短視頻正在以更快地速度發展,從抖音、快手到現在的Vlog。


怎麽樣?會短視頻腳本嗎?會寫短視頻劇情嗎?會直播帶貨嗎?新(xīn)媒體(tǐ)運營心裏的委屈不知道從何說起,隻想瞬間變成李佳琪,一句“OMG“,讓女人不能(néng)”活着離開直播間“。


無論是傳統行業,還是新(xīn)型的互聯網公(gōng)司,都希望借着互聯網的風走的更遠(yuǎn),但新(xīn)媒體(tǐ)運營這個職位卻承擔着越來越的責任,很(hěn)多(duō)人認為(wèi)這是新(xīn)媒體(tǐ)運營應該做得,其實新(xīn)媒體(tǐ)運營更多(duō)應該是一個系統,而不是一個崗位,這裏面應該包含了用(yòng)戶運營、文(wén)案策劃、美工(gōng)設計、視頻編輯等諸多(duō)工(gōng)種,很(hěn)多(duō)企業企圖讓一兩個人去完成一個系統的工(gōng)作(zuò),最終結果把新(xīn)媒體(tǐ)運營變成了一個框,什麽都往裏面裝(zhuāng)。一個平台都沒有(yǒu)做精(jīng)做細,最終數據分(fēn)析隻停留在閱讀量和粉絲量等淺層次的數據,而沒有(yǒu)充分(fēn)發揮這些平台的價值。


新(xīn)媒體(tǐ)運營如何從萬金油變成精(jīng)銳兵


有(yǒu)人說,專業就是單獨做某個領域,并且把它們做精(jīng)做細,這個在高精(jīng)尖行業,或者具(jù)有(yǒu)經驗壁壘與知識壁壘的行業可(kě)以,比如做航天工(gōng)程、法律、會計,這些都沒有(yǒu)問題,因為(wèi)知識壁壘不是靠經驗或者培訓可(kě)以短期突破,必須日以繼夜地不斷學(xué)習完成,而且它們入行都具(jù)有(yǒu)一定的門檻。


但是對于新(xīn)媒體(tǐ)運營,這類完全靠着經驗,熟悉平台規則後就可(kě)以完成的崗位,如果隻是做一個領域,未來很(hěn)有(yǒu)可(kě)能(néng)被限制到失業。


看看現在的短視頻,一個小(xiǎo)學(xué)生拍的都可(kě)能(néng)比一個資深的新(xīn)媒體(tǐ)運營來的更具(jù)有(yǒu)點擊量和閱讀量。人人都具(jù)有(yǒu)手機,都可(kě)以在手機上完成各類自媒體(tǐ)的信息發布,這些讓新(xīn)媒體(tǐ)運營的稀缺性和經驗性大打折扣,無論是薪水,還是技(jì )能(néng),任誰都不能(néng)也不敢說自己專業和精(jīng)通。

那隻能(néng)變成“全才型“嗎?全和精(jīng),看似矛盾,其實并不如此。有(yǒu)時候全也可(kě)以做到專,所謂的專,在新(xīn)媒體(tǐ)運營上是指什麽?它更多(duō)是指背後的一套邏輯,即不能(néng)能(néng)夠用(yòng)這些平台,而且能(néng)夠說出個道道,能(néng)夠将這些道道用(yòng)在實踐中(zhōng),并産(chǎn)生良好的效果。換句話說,你得知道每個平台的傳播特點,它們的用(yòng)戶群體(tǐ)和你的目标群體(tǐ)在不在哪個平台?它們喜歡什麽類型,企業的産(chǎn)品和服務(wù)适合哪個平台發布?為(wèi)什麽是這些平台?每次閱讀用(yòng)戶的操作(zuò)習慣是什麽?是來自手機的多(duō)還是PC的多(duō)?閱讀量中(zhōng)有(yǒu)多(duō)少是完成了閱讀?評論中(zhōng)那些可(kě)以作(zuò)為(wèi)反饋信息提交給産(chǎn)品或者服務(wù)部門完善産(chǎn)品與服務(wù)?哪些可(kě)以将他(tā)們轉換為(wèi)消費者?等等。

對每個平台特點的考察,對用(yòng)戶的考察,才是新(xīn)媒體(tǐ)運營變成專業的方向,至于使用(yòng)新(xīn)媒體(tǐ)各類賬号發布信息這些不過是最基礎的内容,隻要花(huā)上半天的時間便可(kě)以弄懂,學(xué)習成本低,而背後的數據卻是需要新(xīn)媒體(tǐ)運營在經驗和知識中(zhōng)不斷打磨的,這不是停留在閱讀量和轉評量上的基礎思考,而是整個平台的運行思考。


當做到了這一點,你甚至可(kě)以嗅到未來新(xīn)媒體(tǐ)的發展趨勢,說不定下一次,另一個新(xīn)媒體(tǐ)形态來的時候,你可(kě)以及時占領高地,而不是每次出現一個新(xīn)玩意,自己依然按照以前的思維運營,最終的結果是自己限制了自己,技(jì )術不過是埋葬你的最後那一抔土。


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